日本劳动力太缺超越80岁高龄职工也是企业瑰宝

  疫情重创全球，日本劳动力变得更缺少，为了缓解劳动力严峻的情况，渐渐的变多日本公司开端雇佣退休年纪层的职工，以填补空缺，也有部分公司撤销了职工年纪约束。

  日本最大家电量贩店野岛电器（Nojima）自本月起撤销了职工年纪80岁的约束，乃至雇佣超越该年纪的新职工；拉链制造商YKK本年也撤销退休年纪约束，尽力留住职工。

  野岛电器的3,000名全职职工中，有10名现已满75岁，该公司现在还方案雇佣80岁以上的新职工，他们月薪12万日元、每周作业4天、每日工时5小时，假如职工身体健康没有异状，有时机再延长作业合约。

  2020年7月，野岛电器改动公司规则，答应职工在过65岁生日后，持续以一年期合约作业到80岁，不少职工也表明，期望80岁今后还能持续作业。日本正面对严峻的劳动力缺少，像野岛电器方案2022年春季招聘870名新职工，但目前为止只成功招聘到700名。

  依据日本研究机构2017年的预估，日本作业人口或介于15至64岁的人将在2040年下降到5,978万人，比2015年少1,750万人；另一方面，估计到2040年，超越65岁以上的人将占日本总人口35.3%。